Vrouwelijk Leiderschap 2015

De targets zijn weer eens niet gehaald, zegt het nieuws. We stellen regelmatig vast dat er te weinig vrouwen in de top van het bedrijfsleven en bij de overheid zitten. Het is de rituele dans met voorgangers uit de politiek en de advieswereld, waar de numerieke verhoudingen wel een afspiegeling van de totale populatie zijn. Alhoewel ook daar mannen de maat slaan en vrouwen vaak op ongevaarlijke posities mogen meedoen. Onze leergang Authentiek Vrouwelijk Leiderschap heeft nogal wat vrouwen meer zelfvertrouwen gegeven en geholpen bij een volgende carrièrestap. De recepten voor meer vrouwen op verantwoordelijke posities liggen klaar maar gek genoeg zijn seksegenoten de grootste barrières voor andere vrouwen in het bereiken van hun doelen. Databanken, quota en conferenties helpen onvoldoende. Persoonlijk mentorschap en coaching werken het best, net als bij mannen die hogerop willen. Ook hier is het een kwestie van ophouden met praten en gewoon doen. Aan de slag.