Rosegarden

Wim De Roos, Menselijke Oplossingen

Ontwikkeling

with one comment

Leiderschap is te leren en het begint bij leiding geven. De trainee in een grotere organisatie begint met het managen van zichzelf: stap een op de ladder. Dat is al moeilijk genoeg want het gaat over het gebruik van je vakmanschap op door anderen bepaalde tijdstippen. En opdrachten uitvoeren. Je leert in een team te werken en effectief te netwerken. Je ontdekt het belang van motiveren, onderhandelen en beïnvloeden. Als het meezit ben je betrokken bij een reorganisatie en je ziet hoe dat je collega’s emotioneert. Je gaat je eigen organisatie extern vertegenwoordigen en je leert vriend en vijand kennen. Je verliest je naïviteit en dat is een belangrijke gebeurtenis. Voorlopig ben je nog nergens anders verantwoordelijk voor dan voor jezelf. En dat is al moeilijk genoeg maar wel leuk om te leren!

Written by wimderoos

9 mei 2011 bij 3:40 pm

Geplaatst in Sub rosa

Eén reactie

Subscribe to comments with RSS.

  1. Beste Wim,

    Daar ben ik dan (eindelijk). Wat een mooie foto’s! En leuke teksten heb je geschreven. Je bent goed vindbaar op deze manier en hebt al 510 hits!
    Goed hoor.

    Groet,
    Léonie

    Léonie

    17 mei 2011 at 10:24 pm


Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: