Rosegarden

Wim De Roos, Menselijke Oplossingen

Ontkenning

leave a comment »

De succesvolle manager kan leren van zijn falende collega’s. Waarom zien beiden hetzelfde maar reageren ze verschillend? Het verschil ligt in de interpretatie van de werkelijkheid. De een ziet en beleeft de gebeurtenissen als de werkelijkheid, de ander ontkent de nieuwe informatie en houdt vast aan zijn eigen stafkaart. Dat leidt tot het niet luisteren naar afnemers, blijven hangen in aannames uit de planfase, elkaar napraten en kritiekloos volgen. Zaken die de succesvolle manager niet overkomen, tot hij zijn eigen blinde vlek tegenkomt. Daarom is een verse blik van een buitenstaander noodzakelijk, die helpt vragenderwijs. En hij komt gelukkig bij meer managers over de vloer.

Written by wimderoos

23 januari 2011 bij 8:12 pm

Geplaatst in Sub rosa

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: